Sinergi NLP – Partner Inhouse Training Terpercaya Untuk Anda

Memiliki motivasi adalah idaman setiap orang yang ingin sukses dalam pekerjaan dan bisnisnya. Kebanyakan pelatihan motivasi hanya berupa teori atau terkadang menggunakan pendekatan “self pumping” yakni menggenjot motivasi peserta selama pelatihan namun ternyata motivasinya hanya bertahan selama beberapa hari saja. Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada memberikan motivasi pada peserta, lebih jauh dari itu membekali peserta berbagai teknik untuk memotivasi diri kapanpun diinginkan.

• Membimbing trainee untuk membangun goal pribadi sehingga punya motivasi internal dengan teknik wellformed outcome
• Membekali teknik memotivasi diri dengan pendekatan yang sangat modern, seperti : Self Hypnosis, Visualisasi dan Submodality
• Mengenali strategi motivasi diri sendiri dan orang lain (Metaprograms)
• Mempelajari teknik memfokuskan pikiran
• Menggali potensi mind power dengan berbagai cara yang sepertinya terlihat impossible, untuk membangunkan raksasa tidur di dalam diri Anda
• Mengalami proses hypnotherapy untuk membuang fobia-fobia dalam bekerja dan pengaruh kegagalan masa lalu.

Tujuan berkomunikasi dengan orang lain adalah untuk mendapatkan hasil, dan bukan sekedar untuk menyampaikan pesan. Agar supaya hasil menjadi optimal, maka diperlukan komunikasi yang persuasif.

Dunia bisnis ataupun dunia kerja memiliki situasi yang unik, yakni: barangsiapa yang paling persuasif dalam berkomunikasi, maka dialah yang paling mudah mendapatkan hasil melalui

orang lain (mitra bisnis, kolega kerja, anak buah dan lain-lain).

Banyak orang menyepelekan kemampuan komunikasi, karena terjebak mengira dirinya sudah mengerti caranya, dan merasa setiap hari sudah melakukannya.

Namun, jika kita berhenti sejenak, dan mulai memikirkan: Apakah saya sudah mendapatkan hasil seperti yang saya inginkan dalam pekerjaan / bisnis saya?

Jika jawabannya “Belum!”, maka jelas-jelas pelatihan ini untuk Anda.

Basic Persuasion Skill With NLP.

Bisnis membutuhkan kecakapan komunikasi lebih dari sekedar menyatakan apa yang diinginkan, lebih komunikator harus bisa mempersuasi untuk memastikan hasil yang diinginkan tercapai. Pelatihan ini melatih peserta menjadi irresistable communicator, kemampuan persuasinya akan bisa diterapkan di berbagai bidang seperti meeting, training, negotiation, dan lain-lain. Kelebihan training ini adaah menggunakan teknik persuasi yang berbasis conversational hypnosis.

• Mengerti secara gamblang bagaimana sebenarnya otak manusia mengelola informasi yang masuk ke dalamnya, sebagai dasar memahami ilmu persuasi.
• Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
• Mempengaruhi pikiran lawan bicara agar lebih bersedia bekerja sama dengan menggunakan hypnotic persuasion language “Milton Model”.
• Mengerti bahaya lazy language (kata-kata yang dipenuhi generalisasi, distorsi dan deletion) yang menyebabkan suatu komunikasi menjadi bias.
• Mengklarifikasi kekaburan maksud lawan bicara, serta menangani berbagai keberatan mendasar dari lawan bicara.
• Mengerti bagaimana mengoptimalisasi penggunaan body language dan mengunakan intonasi dalam berkomunikasi persuasif
• Dapat diaplikasikan dalam berbagai situasi bisnis: negosiasi, coaching, meeting, supervisi, interview, dll.
• Pelatihan ini sangat cocok dipakai untuk membangun corporate culture jika dilatihkan untuk setiap jajaran manajemen.

Advanced Persuasion Skill With NLP

Merupakan program pelatihan lanjutan, dengan syarat peserta adalah sudah mengikuti Persuasion Skill (Linguistic Skill) sebelumnya. Kemampuan yang dipelajari di sini merupakan level kemampuan indirect hypnosis, yaitu bahasa hypnosis tak-langsung yang bisa dipakai seolah percakapan biasa. Pelatihan ini sarat dengan latihan praktikum dan bermanfaat bagi semua jenis pekerjaan yang perlu meyakinkan orang lain.

• Mempertajam kemampuan persuasi yang sudah dipelajari sebelumnya.
• Mempelajari mengenai Persuasion Principles dari Dr Robert Cialdini yang dikombinasikan dengan NLP.
• Mempelajari advanced language pattern : presuposisi, time distortion, dll
• Mempelajari mengenai objection mastery, menangani berbagai keberatan dengan teknik reframing dan sleight of mouth, dll.

Keputusan manusia dalam membeli sesuatu tidak selalu merupakan hasil abstraksi mendalam mengenai cost benefit analysis. Dalam memutuskan sesuatu manusia lebih sering dipengaruhi oleh pola-pola berpikirnya yang terletak di bawah sadar. Pelatihan ketrampilan menjual ini didesain dengan menggunakan pendekatan optimalisasi pikiran sadar dan pikiran bawah sadar.

• Mengerti apa saja tantangan yang akan dihadapi seorang sales.
• Mempelajari instant rapport (keakraban kilat) untuk dipergunakan dalam prospecting dan cold calling.
• Menguasai metaprogram, teknik mengetahui motivasi seorang customer dalam membeli suatu produk.
• Menguasai teknik anchoring, teknik pemicu impuls membeli.
• Melenyapkan kendala dalam penjualan (fobia menelepon, kurang mood, takut gagal dan lain-lain.)
• Mempelajari body language seorang sales yang sugestif, dan tanda-tanda penting body language customer dalam situasi pembelian.
• Mempelajari teknik mengatasi keberatan dengan menggunaan teknik NLP yang sangat efektif.
• Menguasai dasar-dasar bahasa sugestif untuk memacu proses pengambilan keputusan dan closing (hypnotic language pattern).

Kesalahan para trainer pemula adalah tidak bisa membedakan bahwa memberikan pelatihan berbeda dengan mengajar. Pelatihan bukan sekedar terjadinya transfer pengetahuan, jauh lebih luas dan mendalam. Pelatihan yang baik tidak hanya berisi materi bermutu, diperlukan pula disain dengan metode yang cocok, dan teknik penyajian yang menyenangkan.

• Mempelajari bagaimana otak manusia memproses informasi, peran otak kiri dan kanan, peran alam sadar dan bawah sadar dalam mengakuisisi suatu skill.
• Mempelajari tahapan belajar berdasarkan NLP.
• Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
• Mempelajari mengenai teknik mendisain suatu pelatihan, dan berbagai metode yang bisa dipergunakan dalam suatu pelatihan sesuai dengan tujuan. Misal bagaimana dan kapan saat trainer perlu penggunaan games, role playing, kasus dan seterusnya.
• Mempelajari berbagai teknik fasilitasi : class opening, class closing, teknik bertanya, menjawab, membuat kelompok kerja, dll.
• Mempelajari berbagai desain ruangan pelatihan dan alat bantu visual.
• Mempelajari teknik-teknik yang diperlukan dalam mencegah dan mengatasi berbagai situasi sulit dalam pelatihan, dan sebagainya.
• Menguasai body language

Dunia kerja tak bisa dipisahkan dari negosiasi, baik internal corporate negotiation maupun external negotiation. Suatu negosiasi yang sukses perlu dipersiapkan tidak saja mengenai teknik perundingannya namun juga strategi mental dari para perundingnya. Tantangan dalam negosiasi adalah menciptakan hasil yang win-win sehingga kedua belah pihak merasa puas. Diperlukan berbagai skill dan pengetahuan untuk membuat negosiator bisa berhasil dengan baik.

• Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
• Mempengaruhi pikiran pihak lain agar lebih bersedia bekerja sama.
• Mempelajari mengenai mengenai information chunking : up – side – down. Berguna dalam mengenali bargain position
• Mempelajari mengenai body language lawan bicara
• Mempelajari teknik menguasai bahasa tubuh diri sendiri.
• Menguasai teknik framing dan reframing untuk membingkai pesan
• Mempelajari teknik metaphor untuk mempermudah pihak lain menerima penawaran
• Objection mastery, menangani berbagai keberatan, dll

Seorang manajer memiliki tugas lebih dari sekedar mengelola (to manage) pekerjaan anak buahnya. Mereka dibutuhkan juga untuk menjadi fasilitator bagi anak buah dalam memecahkan masalah-masalah yang dihadapi dalam pekerjaannya. Pelatihan ini membekali manajer kemampuan meng-coach anak buah menangani kesulitan kemampuan kerja, dan kemampuan meng-counsel anak buah yang mengalami masalah psikologis dengan pekerjaannya.

• Kemampuan membangun Instant Rapport (hubungan yang akrab dan cepat).
• Mempengaruhi pikiran customer agar lebih bersedia bekerja sama.
• Mempelajari berbagai NLP pattern/technique dalam meng-counsel anak buah yang memiliki masalah psikologis seperti.
• Mempelajari mengenai wellformed outcome untk meng-coach pekerjaan anak buah.
• Menguasai body language yang berguna dalam proses komunikasi timbal balik.